ご利用事例

中堅社員に求められる部下指導・育成のためのスキル

入社から数年が経ち、すでに業務は一人前、一通りのことはこなせるようになっているのが中堅社員です。次に彼らに期待されるのが、人材教育、人材育成です。チームの部下、後輩を指導・育成していくためには一体どのようなポイントに気を […]

参加する社員のモチベーションをあげる研修のアイデア

半ば義務化、慣例化している社員研修は、参加する社員にとっても何となく気が重いもの。自社への求心力を高める、社員間の親睦を図る、自社商品やサービスの知識を深めるなど、研修の目的はさまざまです。しかし、研修を企画する側の意図 […]

新入社員の早期離職を防ぐ！職場のストレス軽減に研修を役立てるには？

バブル期並みといわれる求人倍率、採用難の問題が深刻化する企業において、人材確保と同じレベルで人材流出を食い止める必要があります。効率よく経営を進めていくにあたっては、離職を食い止め長く働いてもらう必要があります。一体イマ […]