ご利用事例

大阪ゼミ合宿を成功させる！「参加したい」と思わせる合宿のポイント

ゼミ生同士や担当教授との交流を深められるゼミ合宿には、たくさんのメリットがあります。ところが、合宿会場となる施設選びに失敗してしまうと、期待した効果が得られないこともあります。初めてゼミ合宿を企画する学生さんにとって、 […]

全社イベントとレジャー、メリハリのある催事でモチベーションと生産性をアップ！

全社イベントで社員の気持ちを一つにして、その後レジャーで羽を伸ばしリフレッシュ、とメリハリのある社内行事を開催すると、社員のモチベーションや生産性の向上が期待できます。「ビジネス」と「遊び」、一見すると相反するイベントで […]

商談成功率アップのコツは展示会出展と商談会場の確保をセットで行うこと！

展示会への出展は、企業のサービスや商品をアピールできる大規模な機会でしょう。しかし、出展だけで終わってはせっかくのアピールが無駄になってしまうこともあります。なぜなら、ただ展示会出展するだけでなく確実な成約に結びつけ […]

労働組合の催事・研修利用やイベントで組合員の意欲を高める方法

労働組合では、定期大会や新入組合員研修、執行委員会議、役員会議など、年間を通して様々な大会やイベントが開催されます。各イベントが開催されるたびに、準備に奔走していらっしゃる事務局様も多いのではないでしょうか。このような […]

宿泊型インターンシップの効果　学生と企業から見たメリットも

宿泊型インターンシップには、「集中できる」「時間をたっぷり使える」「談話をゆっくり楽しめる」と多くの効果があります。それだけでなく、参加する学生側と運営する企業側、それぞれから見たメリットも多いのです。ではその効果とメリ […]

研修運営方法で悩んだときに試したい5つのテクニック

研修の開催が決まったら、まずは企画から考え始めるでしょう。どんな研修内容にするのか、講師選びからプログラムの進め方まで、しっかりとした企画を作りこむべく準備を進めていくものですが、どんなにすばらしい企画ができ上がっても […]

社内研修・勉強会はアンケート実施で効果測定を！アンケートの目的と押さえたい項目

研修を開催したら、終了後にアンケートを実施しませんか？　受講者の満足度を確認したり、研修の感想を把握したりすることで、次回開催時の参考にすることができます。より良い研修を目指すなら、アンケートの実施で研修の効果測定をする […]

「研修」「セミナー」の効果は座席表で決まる!? 知っておきたい「スクリーン」と「座席」の配置

研修の効果は何で決まると思いますか？　講義の内容？　講演者？　いえいえそれだけでなく、意外にも「席の配置」で決まるといっても過言ではないのです。では、実際にどのように配置すべきなのでしょうか。答えは、「研修内容をどういう […]

社員モチベーションが下がっているなら同期を集めて研修を

業績ダウンとまでいかずとも、何となく全社的な士気が下がっている、社員の意識統一が図られていない……。このように、社内のモチベーションが下がっているようなら、地方に散らばっている同期を集めて研修をしてみませんか？モチベー […]

経営に必要な能力〜経営リーダーシップの３つのポイント〜

先の見えないビジネス環境において、経営の舵を切っていくためにはさまざまな能力が必要です。そのなかでも最も大切だと言われているのが経営におけるリーダーシップ。経営に求められるリーダーシップとはいったいなんなのでしょうか。 […]